+ 2 Vagas

Empresa: Confidencial
Local: Betim/MG.

Tipo de profissional: Líder de Esporte, Lazer e Promoções
Perfil: Formação: graduação superior completa em Relações Públicas, Educação Física, Marketing ou áreas afins. Desejável pós-graduação na área Gestão de Projetos, Marketing Esportivo, Eventos etc. Consolidada experiência profissional em planejamento, criação e execução de ações que promovam lazer, recreação, práticas esportivas e convivências em clubes, hotéis-fazenda, ressorts, parques, shoppings, spas etc. Elevada criatividade e habilidades para buscar a inovação. Experiência mínima de 3 anos neste grupo de atividades. Conhecimentos práticos para elaboração de competições esportivas e programas ligados à qualidade de vida. Conhecimentos concretos do mercado de esporte, recreação, entretenimento e lazer (serviços, fornecedores, feiras e eventos do setor e tendências). Elevada capacidade produtiva (velocidade, custo e atenção aos detalhes). Facilidade para o trabalho em equipe e solução de problemas. Foco no cliente e na excelência na prestação de serviços. Conhecimento do pacote MS Office. Carteira de habilitação. Disponibilidade para trabalhos nos finais de semana.
Responsabilidades: Criar e aplicar todas as ações de esporte, lazer e recreação (para adulto e crianças). Desenvolver programas de melhoria dos serviços e de relacionamento com os clientes. Implamentar indicadores de mensuração da qualidade de serviço e satisfação do usuário. Desenvolver e aplicar treinamentos internos que visam a excelência no relacionamento com o cliente, Ativar o setor promocional com ações de patrocínios, esporte/gincanas, demonstração de produtos, parcerias, eventos de pequenos, programas de visitas etc. Desenvolver projetos especiais de marketing de relacionamento e comunicação com o cliente e identificar diferentes formas de potencializar o negócio de entretenimento. Acompanhar os diferenciais do mercado, desenvolvendo permanentemente o trabalho de pesquisa em busca de soluções inovadoras e criativas.

Tipo de profissional: Supervisor de Desenvolvimento Social
Perfil: Formação: graduação superior completa em áreas sociais e humanas. Desejável pós-graduação na área de Responsabilidade Social Corporativa ou Terceiro Setor. Experiência profissional nas áreas de Responsabilidade Social Corporativa, Projetos Sociais, Terceiro Setor, Serviço Social e Comunicação. Perfil empreendedor e capacidade de gestão de projetos, pessoas e orçamento. Foco em excelência na prestação de serviços. Habilidade para lidar com diversos públicos e níveis hierárquicos. Desejável inglês e carteira de habilitação. Conhecimento do pacote MS Office.
Responsabilidades: Coordenar os serviços de Benefícios, Serviço Social, Posto Prisma (posto interno do INSS) e dos programas de incentivo à educação. Desenvolver as políticas de Responsabilidade Social Corporativa. Apresentar e introduzir ao negócio a aplicabilidade dos conceitos de sustentabilidade, sobretudo a partir das referenciais internacionais sobre este tema, como: TBL (Triple Botton Line), Objetivos do Milênio, Agenda 21, Pacto Global, Protocolo de Kyoto etc. Prospectar iniciativas de Responsabilidade Social Corporativa com foco no público interno junto às empresas parceiras. Gerenciar documentação técnica (pesquisas, estatísticas, mapeamento social) e implantar ferramentas de gestão: indicadores, metas, métricas. Coordenar programa de preparação para a aposentadoria PPA. Desenvolvimento e implantação de um banco de boas práticas corporativas das empresas do Grupo, reunindo as diversas frentes de atuação já existentes nas áreas de educação, meio ambiente, inclusão social, geração de renda e trabalho, otimização de custos e resultados, gestão e valorização de pessoas. Buscar melhores práticas de mercado de responsabilidade social voltadas ao ambiente corporativo, com foco no negócio. Fomentar parcerias com governo e organizações não-governamentais, com foco nas áreas da educação e meio-ambiente.

Site/E-mail: CVs devem ser enviados, com pretensão salarial, para elena.moreira@fundacaofiat.com.br(indicação MinasCom).
Deadline para seleção das vagas: Somente até o dia 05/07.